お役立ち情報一覧

【カテゴリー】

2020年1月27日

採用調査は慎重さを欠くと、違法行為と見なされる可能性があります。しかし、具体的にどのような行為が違法となるのかは、なかなか分からないものです。そこで今回は、合法と非合法のボーダー...

採用調査はどこまでが合法？どこまで情報がわかる？

モンスター社員を抱えるリスクは？採用調査の徹底が会社を救う

2019年9月19日

業務に対する姿勢、職場での行動や態度が常識外れであり、自分勝手な主張や批判を繰り返して周囲に迷惑をかける人のことを、モンスター社員と呼びます。企業にとって、モンスター社員を抱える...

モンスター社員を抱えるリスクは？採用調査の徹底が会社を救う

2019年8月8日

政府が公表した「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」をきっかけに、現在は多くの協会・団体が反社排除方針を明確化しています。また、全国の自治体でも「暴力団排除条例」が...

採用選考時の反社チェックと雇用後の対策

2019年8月8日

履歴書に記載できる情報には限りがあり、かつ応募者としてもマイナス評価となる事項はできるだけ書かないものです。しかし、採用側からすれば、ネガティブな情報こそ合否判断における大きな材...

採用調査で入手できる情報は？履歴書だけでは分からない人物像を探る

2019年7月23日

採用調査は企業にとって、リスクヘッジの頼れるツールとなります。しかし、どのタイミングで実施するのが適当であるかは、企業によって異なるでしょう。そこで今回は、採用調査を行うベストタ...

採用調査を利用する最適なタイミングと得られる効果は？

2019年6月26日

すべての応募者に対して採用調査をするのは、コスト面なども踏まえて現実的ではありません。そのため、対象範囲を絞り込むことが大切ですが、その判断は企業によって異なります。そこで今回は...

採用調査を利用する理由は？いくつかのパターンをご紹介

2019年5月22日

経歴詐称は、企業と従業員の信頼関係を破壊する重大な問題です。しかし、発覚した時点で即解雇を行うには条件が必要。場合によっては、解雇ができない可能性もあります。こうした事態を回避す...

経歴詐称での解雇は可能？採用調査が必要になる理由

2019年5月9日

厚生労働省の指針では、身元調査といった採用調査は推奨されていません。このことを理由に、採用調査を違法と考える方もいらっしゃいますが、それは誤りです。ただし、自社で行う採用調査には...

採用調査は違法？自社で行うリスクとは