お役立ち情報一覧

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2023年10月23日

１．リスクヘッジとは２．リスクヘッジを適切に行うために３．リスクヘッジ能力の必要性企業の抱えるリスクには資金調達などの財務的なリスクや近年大手企業が危機に陥ることで話題となることも多い法...

企業が行うべきリスクヘッジ<br>第1回リスクヘッジ能力の高い人材の確保と育成

採用リスクを回避するバックグラウンドチェック（経歴調査）とは

2022年9月13日

1．バックグラウンドチェックの目的と実施企業が増えている背景 2．経歴詐称の実態 3．リファレンスチェックとは 1．バックグラウンドチェックの目的と実施企業が増えている背景（1）バックグラウ...

採用リスクを回避するバックグラウンドチェック（経歴調査）とは

2022年2月17日

1．バックグラウンドチェックとは（1）採用時におけるバックグラウンドチェックの必要性（2）採用時にバックグラウンドチェックが行われている事例 2．ネガティブ情報をつきとめるためのバックグラ...

採用時にネガティブ情報をつきとめるバックグラウンドチェック

2022年1月21日

1．採用前に素行不良や経歴詐称などのネガティブ情報を見つけ出す必要性（1）前職調査や身元調査からネガティブ情報が発覚する割合（2）入社後に発覚したネガティブ情報による懲戒解雇は困難を極める...

外部専門会社を活用した前職調査や身元調査で明らかになるネガティブ情報とは

2021年9月17日

１．新型コロナウイルス感染拡大の影響による採用への影響（１）人手不足に陥っている業界（２）非正規雇用者の採用でも広がるオンライン面接２．アルバイト店員の悪質行為と企業の抱えるリスク（１...

企業のリスクマネジメントとして行う素行調査の有効性

2021年8月17日

１．採用調査におけるリファレンスチェックの重要性の増大（１）採用調査におけるリファレンスチェックの意義（２）採用調査でリファレンスチェックを行う企業側のメリット２．リファレンスチェックの...

採用調査で重要性が増しているリファレンスチェック

2021年7月22日

１．採用市場におけるオンライン面接へのシフト２．オンライン面接へのシフトにみるメリットと課題（１）オンライン面接のメリット（２）オンライン面接の限界３．採用における調査専門会社の活用 ...

オンライン面接へシフトする採用市場における調査専門会社の活用

2020年12月8日

【反社チェック１】採用における反社チェックの必要性【反社チェック２】企業防衛として取り組みができる事項　（１）誓約書の提出　（２）就業規則の見直しと各種規定の整備【反...

反社チェックのポイント（採用編）

2020年3月26日

前職調査とは、以前に勤めていた会社がどこかであったかだけでなく、どのような働きぶりだったかをリサーチすることです。以前までは日常的に行われていましたが、現在は実施に注意が必要です...

前職調査とは？採用時に知っておきたOK・NG

2020年2月27日

モンスター社員という言葉も広く知られるようになりましたが、依然として採用担当の方にとっては大きな悩みに違いありません。今回は、モンスター社員の特徴や対策について、大まかなポイント...

モンスター社員にご注意！採用調査で入社ブロック